Profesionalna orijentacija

Career Gate Test K.17 I.Plus tačno pokazuje: karakter, ličnost, sliku o sebi, odlučnost, doslednost, metodičnost, veštine liderstva i pre svega profesionalne sklonosti, talente i interesovanja. Test od  41 strane, daje detaljne analize i rezultate- zaključke, koji se saopštavaju roditeljima i ispitaniku.

Međutim, skoro svi testovi profesionalne orijentacije, ne mere, i stoga ne mogu da uzmu u obzir 2 važna i odlučujuća faktora- za uspeh ili neuspeh:

POTENCIJAL (npr. nivo IQ),

SLABOSTI (npr. poteškoće u učenju, poremećaj pažnje, impulsivnost, hiperaktivnost (ADHD), mentalna retardacija, Asperger, autizam, itd.).

Želeti- nije dovoljno. Samo prava kombinacija onoga što ŽELIM i onoga što MOGU može dovesti do pravog profesionalnog izbora. Na primer, test profesionalne orijentacije može da utvrdi da je zanimanje filologa odgovarajuće za nekoga, ali ako ta osoba ima disleksiju ili disgrafiju, to automatski  može isključiti ovo zanimanje. Ovakve i mnoge druge bitne informacije pružaju pouzdani testovi koji se nude u našim Centrima.

• Praktičan – Realan (Realistic)
• Radoznao (Investigative)
• Umetnički (Artistic)
• Društven (Social)
• Preduzimljiv (Enterprising)
• Konvencionalan – organizovan (Konventional)

Career Gate Test K.17 I.Plus se primenjuje lako i brzo preko računara i traje oko pola sata. Ispitanik odgovara sa „da“ ili „ne“ na jednostavna pitanja o interesovanjima i sklonostima, kao npr : „Da li biste bili zainteresovani da podučavate decu?“, „Da li biste bili zainteresovani da naučite kako radi i funkcioniše električni uređaj?“. Odgovori se automatski prikupljaju u poseban softverski program i upoređuju sa odgovarajućom bazom podataka.

Personalizovani lični izveštaj Career Gate Test K.17 I.Plus, uključuje lični izveštaj svakog ispitanika i sadrži obojene histograme i tabele sa detaljnim, sažetim i razumljivim tekstovima. Izvodi konkretne zaključke i pokazuje koja mu zanimanja odgovaraju. U kombinaciji sa odgovarajućom savetodavnom podrškom i analizom iskusnih savetnika naših Centara, test može biti dragocen vodič koji doprinosi pravim izborima karijere. Po završetku savetovanja, ispitanik je u mogućnosti da otkrije i cilja akademske odseke i profesije koje odgovaraju njegovim sposobnostima, sklonostima, interesovanjima i ličnosti.

• • Kada su izbori profesije u pitanju, moguće je da uporna, sposobna, vredna i talentovana osoba uspe u karijeri, čak i ako izabere „zasićenu“ profesiju, koja ga zanima i odgovara njegovoj ličnosti. Važi i suprotno: kada mlada osoba izabere zanimanje koje ima budućnost, ali koje mu ne odgovara ili mu se ne sviđa, sa niskim izgledima i interesovanjima, onda je njegova karijera i budućnost neizvesna.
  • Što je nečiji učinak i volja veći, to je šira mogućnost izbora profesija, čak i ako imaju ograničene izglede na tržištu rada.
  • Pojedinci sa visokim potencijalom, dostignućima i jake volje mogu da biraju iz šireg spektra zanimanja koji im odgovaraju, čak i od onih sa negativnim izgledima, kao što su porodični, finansijski/ ekonomski  i obrazovnι.
  • Takođe, ljudi sa niskim potencijalom i performansama, bez ozbiljne nade da će se poboljšati, sa slabom voljom, poželjno je da se okrenu studijama i profesijama koje im u principu odgovaraju i koje imaju dobru perspektivu na tržištu rada ili za koje postoje takođe i drugi pozitivni gore pomenuti faktori, npr. porodični posao u kome može da radi.

  U suštini, postoji mnogo više od jedne profesije koja svima odgovara. Ako iz nekog razloga nije moguće izabrati prvu željenu profesiju, moramo i možemo preći na sledeći izbor.

  Ispitanik treba da pokuša da vidi sebe gde će biti posle 10 do 20 godina i da razmisli šta želi i šta može da postigne u svom životu. Ukoliko se opredeli za određeni  smer studija, preporučljivo je da ispita profesionalne izglede povezane sa tim, kao i druge faktore, kao što su njegove sposobnosti, učinak, volja, porodični, finansijski i obrazovni podaci.