Επαγγελματικός Προσανατολισμός

Το Career Gate Test Κ.17 Ι.Plus δείχνει με ακρίβεια:  χαρακτήρα, προσωπικότητα, αυτοεικόνα, αποφασιστικότητα, συνέπεια, μεθοδικότητα, ηγετικές ικανότητες και κυρίως τις επαγγελματικές κλίσεις, προτιμήσεις, ταλέντα και ενδιαφέροντα.   Το τεστ σε 41 σελίδες παρέχει λεπτομερείς αναλύσεις και τα αποτελέσματα-συμπεράσματα, τα οποία ανακοινώνονται στους γονείς και στον εξετασθέντα.

Όμως, σχεδόν όλα τα τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού δεν μετρούν και γι’ αυτό δεν μπορούν να λάβουν υπόψιν τους 2 σημαντικότατους και τους πλέον καθοριστικούς παράγοντες Αποτυχίας ή Επιτυχίας: 

ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ (π.χ. επίπεδο του IQ), 

ΑΔΥΝΑΜΙΕΣ (π.χ. Μαθησιακές Δυσκολίες, Διάσπαση Προσοχής, Παρορμητικότητα, Υπερκινητικότητα (ΔΕΠΥ), Νοητική Υστέρηση, Άσπεργκερ, Αυτισμό, κλπ).

Δεν φτάνει το Θέλω.  Μόνον ο σωστός συνδυασμός του τι ΘΕΛΩ και τι ΜΠΟΡΩ, οδηγούν στη Σωστή Επαγγελματική Επιλογή.  Για παράδειγμα, το τεστ του επαγγελματικού προσανατολισμού μπορεί π.χ. να βρει ότι του ταιριάζει το επάγγελμα του φιλολόγου, αλλά δεν γνωρίζουμε αν έχει Δυσλεξία ή Δυσορθογραφία, που Αποκλείουν το επάγγελμα του φιλολόγου.  Οι πληροφορίες παρέχονται από τα αξιόπιστα τεστ των Κέντρων μας.

Tα τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού βοηθούν στην έγκαιρη και έγκυρη εξεύρεση των κατάλληλων στόχων, που στοχεύουν να σε βοηθήσουν να πάρεις σωστές επαγγελματικές αποφάσεις, στην κατάλληλη ηλικία (τέλος γυμνασίου–αρχές λυκείου), αλλά μπορεί να πραγματοποιηθεί και σε μεγαλύτερη ηλικία. Βοηθά να αποκτήσεις μια καλύτερη εικόνα του εαυτού σου και να δεις πώς αυτή ταιριάζει καλύτερα με τα χαρακτηριστικά των επαγγελμάτων και της αγοράς εργασίας.

Ένα τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού  πρέπει να είναι έγκυρο και αξιόπιστο και σταθμισμένο στον πληθυσμό που απευθύνεται. Το Career Gate Test Κ.17 Ι.Plus  είναι ένα έγκυρο, σύγχρονο, αυτοματοποιημένο τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού που χαρτογραφεί την προσωπικότητα και καταγράφει με ακρίβεια τις πραγματικές κλίσεις, τις προτιμήσεις και τα επαγγέλματα που ταιριάζουν σε ένα άτομο.

Η Αξιοπιστία του Career Gate Test K.17 Ι.Plus βασίζεται σε οικονομικά, ψυχομετρικά και εκπαιδευτικά δεδομένα και στηρίζεται σε πολυετείς έρευνες επιστημονικής ομάδας στην οικονομική της εργασίας και τον επαγγελματικό προσανατολισμό, υπό την αιγίδα του Θεόδωρου Κατσανέβα, Ph.D. (L.S.E.), M.A. (Warwick), καθηγητή του Πανεπιστημίου Πειραιώς και επισκέπτη καθηγητή στο Πανεπιστήμιο Αθηνών. Το τεστ είναι επιστημονικά ορθό, σύντομο και κατανοητό, έχει σταθμιστεί και δοκιμαστεί με επιτυχία στην πράξη και μπορεί να συμβάλλει καθοριστικά στην πλέον σημαντική απόφαση ζωής ενός ανθρώπου, της σωστής επιλογής σπουδών και επαγγέλματος.

Τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του τεστ βασίζονται στους εξής έξι (6) ψυχολογικούς τύπους του Holland, που είναι οι πλέον αποδεκτοί διεθνώς:

• Πρακτικός – Ρεαλιστικός (Realistic)
• Ερευνητικός (Investigative)
• Καλλιτεχνικός (Artistic)
• Κοινωνικός (Social)
• Επιχειρηματικός (Enterprising)
• Συμβατικός – Οργανωτικός (Conventional)

Τα χαρακτηριστικά της  προσωπικότητας και των επαγγελματικών κλίσεων αξιολογούνται και κατατάσσονται από το τεστ σε 33 επαγγέλματα ανώτερης-ανώτατης εκπαίδευσης, με κριτήρια:

• Πολύ θετικές προοπτικές
• Θετικές προοπτικές
• Περιορισμένες προοπτικές
• Επάγγελμα με ευρύτερες επαγγελματικές διεξόδους
• Επάγγελμα με ικανοποιητικές επαγγελματικές διεξόδους
• Επάγγελμα με περιορισμένες επαγγελματικές διεξόδους

Το Career Gate Test Κ.17 Ι.Plus χορηγείται εύκολα και σύντομα μέσω υπολογιστή σε περίπου μισή ώρα. Ο μαθητής απαντά με «ναι» ή «όχι», σε απλές ερωτήσεις, ενδιαφερόντων και προτιμήσεων, όπως λ.χ. : «θα σε ενδιέφερε να διδάσκεις σε παιδιά;», «θα σε ενδιέφερε να μάθεις με ποιο τρόπο λειτουργεί μια ηλεκτρική μηχανή;». Οι απαντήσεις του συγκεντρώνονται αυτόματα σε ειδικό αρχείο λογισμικού και συγκρίνονται με αντίστοιχη βάση δεδομένων.

Η εξατομικευμένη προσωπική έκθεση του Career Gate Test K.17 Ι.Plus, περιλαμβάνει προσωπική έκθεση του κάθε μαθητή με έγχρωμα ιστογράμματα και πίνακες με αναλυτικά, περιεκτικά και κατανοητά κείμενα. Εξάγει συγκεκριμένα συμπεράσματα και δείχνει ποια επαγγέλματα του ταιριάζουν. Σε συνδυασμό με την κατάλληλη συμβουλευτική υποστήριξη και ανάλυση από έμπειρους συμβούλους των Κέντρων μας, το τεστ μπορεί να αποτελέσει πολύτιμο οδηγό που συμβάλλει στις εύστοχες επιλογές σταδιοδρομίας. Με την ολοκλήρωση της συμβουλευτικής, ο μαθητής είναι σε θέση να ανακαλύψει και να στοχεύσει σχολές και επαγγέλματα που ταιριάζουν με τις δυνατότητες, τις κλίσεις, τα ενδιαφέροντα και την προσωπικότητά του.

• Είναι δυνατόν να επιτύχει στην καριέρα του ένας επίμονος, ικανός, εργατικός και ταλαντούχος ακόμη και αν επιλέξει ένα κορεσμένο επάγγελμα που τον ενδιαφέρει και ταιριάζει στην προσωπικότητά του. Ισχύει και το αντίθετο: όταν ένας νέος επιλέξει ένα επάγγελμα με μέλλον, το οποίο όμως δεν του ταιριάζει ή του είναι αδιάφορο, χαμηλών δυνατοτήτων και ενδιαφερόντων, τότε το εργασιακό του μέλλον είναι αβέβαιο.
• Όσο υψηλότερες είναι οι μαθησιακές επιδόσεις και ο βαθμός θέλησης ενός ατόμου, τόσο ευρύτερη είναι η δυνατότητα να επιλέξει επαγγέλματα, ακόμη και αν έχουν περιορισμένες προοπτικές στην αγορά εργασίας.
• Άτομα με υψηλές δυνατότητες, επιδόσεις και ισχυρή θέληση, μπορούν να επιλέγουν από ευρύτερο πεδίο επαγγελμάτων που τους ταιριάζουν, ακόμη και από εκείνα με αρνητικές προοπτικές, όπως τα οικογενειακά, τα οικονομικά και τα εκπαιδευτικά δεδομένα. 
• Αντίθετα, άτομα με χαμηλές δυνατότητες και επιδόσεις, χωρίς σοβαρές ελπίδες βελτίωσής τους και με αδύναμη θέληση, είναι προτιμότερο να στρέφονται σε σπουδές και επαγγέλματα που κατ’ αρχήν τους ταιριάζουν και κατά δεύτερο λόγο που έχουν διαπιστωμένες καλές προοπτικές στην αγορά εργασίας ή για τα οποία συνυπάρχουν και άλλοι θετικοί προαναφερθέντες παράγοντες, π.χ. οικογενειακή επιχείρηση στην οποία μπορεί να εργαστεί.
• Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολύ περισσότερα από ένα επαγγέλματα που ταιριάζουν στον καθένα. Αν για κάποιους λόγους, δεν είναι εφικτή η επιλογή του πρώτου σε προτίμηση επαγγέλματος, οφείλουμε και μπορούμε να προχωρήσουμε στα επόμενα.